Remuneraciones

Contrato de trabajo: es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan reciprocamente, éste aprestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y áquel a pagar por estos servicios una remuneración determinada.

Contrato de honorarios: El contrato a honorarios es una expresión genérica que se utiliza para designar cualquier contrato civil que, por no haber subordinación, no corresponde a un contrato de trabajo, pero donde hay prestación de servicios. Este tipo de contratos esta pensado para personas con cierta autonomía.


Relaciones Laborales: Norma de derecho público y privado, establece que la relación laboral es entre trabajador y empleador y un tercer ente regulador, el Estado.

Remuneraciones: corresponde a la totalidad de valores expresados en moneda, de los que hace acuerdos el trabajador, por lo tanto esta afectoa descuentos obligatorios, estos son:

• Ahorros previsionales (AFP)
• Contratación de un servicio de salud(ISAPRE O FONASA)
• Impuestos contenidos en el Art 42 nº1 de la ley de la renta